Kerknieuws.nl CNV: Flexibele werktijden voor moslim tijdens ramadan
ZA 18 mei 12:53  |  update 12:53
Twee bijbelvertalingen verschijnen in formaat dwarsliggerBisschoppen kritisch over doorbraak bij klonen van mensenKardinaal Rainer Maria WoelkiLeger des HeilsHomohuwelijk
Twee bijbelvertalingen verschijnen in formaat dwarsliggerBisschoppen kritisch over doorbraak bij klonen van mensenAartsbisschop Berlijn haalt uit naar graaiersLeger des Heils helpt meer mensenAnglicaanse kerk maakt bezwaar tegen homohuwelijk

vorig artikel ARTIKEL volgend artikel 

CNV: Flexibele werktijden voor moslim tijdens ramadan

CNV: Flexibele werktijden voor moslim tijdens ramadan
ZA 21 jul 2012 | 09.17

CNV Jongeren opent een meldpunt waar moslims die meedoen aan de ramadan problemen op hun werk kunnen melden. De bond zou signalen krijgen dat door de islamitische vastenmaand die vrijdag is begonnen, een groot deel van de moslims problemen op hun werk ervaart.

Zij zouden die niet durven melden bij hun werkgever omdat ze bang zijn hun baan te verliezen.
Uit een steekproef van CNV Jongeren zou blijken dat werkende moslims zich tijdens de ramadan vermoeider voelen dan anders, problemen hebben met de concentratie en in deze periode graag flexibeler werktijden zouden hebben.

CNV Jongeren wil daarom dat cao's "ramadan-proof" worden. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid te creëren andere roosters toe te passen met flexibelere arbeidstijden.

Bron: Elsevier







ARTIKEL DOORSTUREN
 


Stelling van de week
Omroepen medeverantwoordelijk voor beeld van religie
 eens
 oneens
 geen mening
 



Reacties ( lijst van 1 t/m 15 van de 26 reacties )

23 jul 2012, 20.55 uur
Door: Jan (83.83.199.xxx)
Yessin Rahmouni sprak al eerder over werk in combinatie met geloofspraktijk. Voor degenen die hem nog niet kennen : youtube.com/watch?v=vmAmULsmbsY ... Hij is voor mij favoriet bij de a.s. Olympische Spelen en niet alleen op grond van zijn sportieve prestaties, maar vooral als mens... Yessin Rahmouni heeft overigens een uitgesproken idee over het vasten zoals eerder bleek uit voornoemd gesprek.... Ook leuk van hem is dat hij op zijn website een verwijzing maakt naar de film over de Eerste Jamacian bobsleeërs die proberen zich te kwalificeren voor de Olympische Winterspelen. Cool Runnings . youtube.com/watch?v=6BEFv5N7dEs&feature=related ... ...Nu vasten aan de orde is tijdens de Olympische Spelen die samenvalt met Ramadan, maakt hij een praktische combinatie tussen theorie & praktijk en praktijk & theorie: youtube.com/watch?v=7EzBemSd598&feature=player_embedded ...Vrede is met hem. Ik heb een klacht over deze reactie
Ik heb een klacht over deze reactie


23 jul 2012, 13.15 uur
Door: Nick (82.156.86.xxx)
22 jul 2012, 08.43 uur Door: Erick (81.207.35.xxx) Jan, jij eet NOOIT koek, Peijnenburg is een HEEL bekend merk snijkoek. | O, zit dat zo. U hebt een muiswinkel begrijp ik nu?
Ik heb een klacht over deze reactie


22 jul 2012, 13.17 uur
Door: Meivogel (145.53.239.xxx)
@Binjamin; fijne vakantie, over een week zijn wij er ook twee weken tussenuit. Ik hoop daarna "kerknieuws" voor gezien te houden. ( En het posten. ) Maar dat heb ik mezelf al eerder belooft, dus.
Ik heb een klacht over deze reactie


22 jul 2012, 13.02 uur
Door: Binjamin Heyl (86.84.132.xxx)
Meivogel. Ik heb hier al eens eerder gemeld dat het wenselijk is om met ervaringsdeskundigen te spreken. Ervaren zij de bsnijdenis als een 'verminking' ervaren zij het als een 'trauma' in hun verdere leven? En het argument dat een kind dar niets over te vertellen heeft, is natuurlijk waar. Maar dat geldt met zoveel zaken. Ouders voeden hun kinderen op zoals zij denken dat goed is. Degenen die zo tegen besnijdenis zijn zou ik aanraden om eerst eens een goed, onpartijdig onderzoek te doen hoe joodse en moslimmannen de besnijdenis ervaren. Alleen ach en wee roepen door buitenstaanders daar kun je niets mee. Heb ik er slapeloze nachten van: Nee. Als ik al slapeloze nachten heb zou dat zijn dat wij (dus ook ik) in de valkuil trappen van mooie woorden en als je die nader onderzoekt blijkt dat er niet zo veel van klopt. Ik ga vandaag op vakantie en dus even is dit mijn laatste posting.
Ik heb een klacht over deze reactie


22 jul 2012, 12.08 uur
Door: Meivogel (145.53.239.xxx)
@Binjamin, hoe ga jij nu om met die misselijk makende stemverhouding van "de stelling van de week"? Ik heb er persoonlijk slecht van kunnen slapen. Zoveel onbenul verd., nog geen generatie na de Shoah!
Ik heb een klacht over deze reactie


22 jul 2012, 08.51 uur
Door: Binjamin Heyl (86.84.132.xxx)
We hebben onze mond vol van integratie. Dus wat is het probleem? De joodse gemeenschap is een kleine gemeenschap en dan valt het vanzelfsprekend minder op dat ook joodse werknemers afspraken maken met hun werkgevers. Met goede wil wederzijds valt daar, als regel, heel goed uit te komen. Wanneer de C betekent. De C boven alles, terwijl de mensen de kerk uitlopen, is er toch iets mis lijkt mij.
Ik heb een klacht over deze reactie


22 jul 2012, 08.43 uur
Door: Erick (81.207.35.xxx)
Jan, jij eet NOOIT koek, Peijnenburg is een HEEL bekend merk snijkoek.
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 22.36 uur
Door: Jan (83.83.199.xxx)
@Erick mijn reactie was overigens mede ingegeven n.a.v.:"Erick (81.207.35.xxx) Peijnenburg had beter in de koek kunnen blijven i.p.v. theologie. De gebonden afspraken waren daar toch te moeilijk voor hem. En als hij in de koek was gaan werken, was alles voor de bakker en geen boze bisschoppen! En geen geërgerde parochianen".. Hoewel mij ontgaat wat "koek" is in dit verband associeer ik Erick met het eerder geschetste beeld. (Erick: een "beeld" zegt overigens niets over jou persoonlijk, alleen alles met de woorden die je verbeeldt/verwoordt)_
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 18.02 uur
Door: Jan (83.83.199.xxx)
@Erick: heb je zo weinig invloed in het CNV? youtube.com/watch?v=qGFjrsfaatY&feature=related
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 17.45 uur
Door: Erick (81.207.35.xxx)
Meivogel, ik ben lid van het cnv en natuurlijk vraag ik met weleens af wat de C hiervan inhoudt, ik denk ook werkelijk dat na vele jaren het zover is gekomen dat ik voor het lidmaatschap van het cnv ga bedanken. Het CDA volgt precies de zelfde koers, moet u eens opletten op 12 september hoeveel zetels deze partij nog over zal houden.
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 17.20 uur
Door: Meivogel (145.53.239.xxx)
@Erick, arbeidsomstandigheden vallen binnen de scope van een vakbond als de CNV. Dat de CNV jongeren daarbij over de grenzen van cultuur en religie heenreiken is geheel in samenspraak met de klassieke exegese van dit overbekende bijbelgedeelte. Elkaars C-gehalte beoordelen lijkt me sowieso niet zinvol. ( Moet ik zelf ook wel op letten uiteraard. )
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 16.57 uur
Door: Jan (83.83.199.xxx)
Gisteren volgde ik het programma Human, ook van de Humoristische Omroep... Dit onderdeel vind ik wel passend:"Fractieberaad: Hoe ver ga je om je kiezers naar de mond te praten? "... "Als ik nadenk hou jij je mond, Mohammed. Ja? Dat is in mijn cultuur zo. Maar in jouw cultuur is dat óók zo." Met Gijs Scholten van Aschat en Nasrdin Dcha ..uitzendinggemist.nl/afleveringen/1275027
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 16.46 uur
Door: Jan (83.83.199.xxx)
Wat ik met onderstaand geciteerde bericht duidelijk wil maken is, dat Elsevier een gemanipuleerd bericht plaatst.
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 16.20 uur
Door: Jan (83.83.199.xxx)
Het CNV-bericht luidt overigens als volgt: Meldpunt geloof en werk... Steeds vaker krijgen we bij CNV Jongeren meldingen van werknemers over knelpunten tussen geloof en werk. Verplicht werken op zondag, onbegrip ten opzichte van de ramadan en het niet mogen dragen van een kruisje of hoofddoek zijn voorbeelden. Wij vinden dat in een tolerante samenleving er ruimte moet zijn voor verschillen. Ook op het werk..... Om meer zicht te krijgen op de aard en omvang van de knelpunten tussen geloof en werk openen we dit meldpunt. Met de inzichten uit het meldpunt kunnen we als vakbond aan de slag. Wij onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met werkgevers namens werknemers. Zo kunnen we bijvoorbeeld in de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) de combinatie geloof en werk aan de orde stellen. ...Actualiteit... 20 juli begint de ramadan. Uit een steekproef van CNV Jongeren blijkt dat veel moslims moeite hebben met concentratie op het werk. Met aangepaste werkschema’s is dat op te lossen. Graag horen we uw ervaringen!... Meldt uw knelpunt tussen uw geloof en uw werk.... Oplossingen zijn ook welkom! meldpuntgeloofenwerk.nl
Ik heb een klacht over deze reactie


21 jul 2012, 14.17 uur
Door: Antje Cats (198.100.145.xxx)
@Vergeten, voor het christendom was alles al verzonnen en daarom hebben onder meer Nederlandse moslims verplicht vrij op de zondag en op een aantal christelijke feestdagen.
Ik heb een klacht over deze reactie


volgende reacties >>  |    Pagina:  1  2  


Reageren op dit bericht?!

Uw naam

Uw e-mail

Uw reactie

 
     over deze site | contact